തൊഴിൽ കേസുകൾ ഇപ്പോൾ നാജിസ് (Najiz.sa) വഴി ഫയൽ ചെയ്യാം

തൊഴിൽ കേസുകൾ ഇപ്പോൾ നാജിസ്  (Najiz.sa) വഴി ഫയൽ ചെയ്യാം 
20 ഡിസംബർ 2021
 
തൊഴിൽ കേസുകളും മറ്റ് അനുബന്ധ തർക്കങ്ങളും നാജിസ് വഴി ഫയൽ ചെയ്യാമെന്ന് നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം. നേരത്തെഉള്ള വ്യവസ്ഥ പരിഹരിക്കപ്പെടാത്ത തൊഴിൽ കേസുകൾ 21 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഉചിതമായ ലേബർ ഓഫീസുകളുടെ സെറ്റിൽമെന്റ് കമ്മിറ്റി വഴി കൈമാറണം എന്നായിരുന്നു.
 
നാജിസ് വഴി കേസുകൾ ഫയൽ ചെയ്യാൻ തൊഴിലുടമയെയും ജീവനക്കാരനെയും അനുവദിക്കുന്നതിലൂടെ, കേസുകൾ ശരിയായി ഫയൽ ചെയ്യുന്നുവെന്ന് കോടതിക്ക് ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയും, കൂടാതെ അപേക്ഷകന്റെ എല്ലാ അഭ്യർത്ഥനകളും ഉൾപ്പെടുത്തി, എല്ലാ നടപടിക്രമ ആവശ്യകതകളും ശരിയായി പാലിക്കുക, കേസുകൾ വേഗത്തിൽ സ്വീകരിക്കുക, വ്യവഹാര സമയം കുറയ്ക്കുക എന്നതും ഇത് കൊണ്ട് സാധിക്കും
 
നാജിസ്  വഴി കേസുകൊടുക്കാനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ ഇവയാണ്:
 
തൊഴിൽ നിയമത്തിന് വിധേയമായ തൊഴിൽ വ്യവഹാരങ്ങൾ
ഒരു തർക്കം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ, തൊഴിലാളിയോ തൊഴിലുടമയോ ആദ്യം ഉചിതമായ ലേബർ ഓഫീസിൽ കേസ് ഫയൽ ചെയ്യും. ഒരു ഒത്തുതീർപ്പിലെത്താത്തപ്പോൾ, ലേബർ സെറ്റിൽമെന്റ് കമ്മിറ്റി റിപ്പോർട്ടിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് അറ്റാച്ചുചെയ്ത് നാജിസ്  വഴി ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്യും.
 
ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുടെ വ്യവഹാരങ്ങൾ
ലേബർ ഓഫീസിലെ തർക്ക പരിഹാര സമിതി വിധി  പുറപ്പെടുവിച്ച ശേഷം, ന്യായവിധിക്കെതിരെ ഒരു വ്യക്തിക്ക് വിധിയുടെ ഒരു പകർപ്പ് അറ്റാച്ചുചെയ്ത് നാജിസ് വഴി കേസ് ഫയൽ ചെയ്യാൻ അവകാശമുണ്ട്.
 
അംഗത്വം, രജിസ്ട്രേഷൻ, നഷ്ടപരിഹാരം എന്നിവ സംബന്ധിച്ച് ജനറൽ ഓർഗനൈസേഷൻ ഫോർ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി (ഗോസി) പുറപ്പെടുവിച്ച തീരുമാനങ്ങൾക്കെതിരായ പരാതികൾ.
 
ഗോസിയൂടെ തീരുമാനത്തിനെതിരായി സമർപ്പിച്ച ഒരു അപ്പീൽ ഗോസി സ്വീകരിച്ചില്ലെങ്കിൽ, വിധിയുടെ ഒരു പകർപ്പ് അറ്റാച്ചുചെയ്ത് നാജിസ് വഴി കേസ് ഫയൽ ചെയ്യും.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Unreasonable wages, salary delays to trigger violations under Mudad system

 August 13, 2025 Unreasonable wages, salary delays to trigger violations under Mudad system   Saudi Gazette report RIYADH — The Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) has clarified that assigning an employee an unreasonable basic wage — whether too low or too high — will trigger violation alerts under Saudi Arabia’s Wage Protection Program. According to the program’s latest compliance guide, such wages will appear as alerts in the employer’s violations record on the Mudad platform if deemed illogical when compared to other recorded data. The ministry said alerts will also be generated in cases where salary deductions exceed 50 percent of a worker’s wage or if a worker’s basic wage has not been recorded on Mudad for more than 90 days. Additional violations include failing to enter the basic wage in designated fields, failing to pay the wage, or lacking any record of wage disbursement. The ministry further stated that inspection visits will be initiated if pr...
Read more

Public Prosecution: Defaming others via technology is a cybercrime

 Public Prosecution: Defaming others via technology is a cybercrime October 16, 2025 The Saudi Public Prosecution emphasized that defaming or harming others via technology is a cybercrime that warrants accountability. Saudi Gazette report RIYADH — The Saudi Public Prosecution emphasized that defaming or harming others via technology is a cybercrime that warrants accountability. It threatened to impose the statutory penalties stipulated in the Anti-Cybercrime Law against the violators of the law. The Public Prosecution stressed that the law protects privacy and safeguards rights, and criminalizes any unlawful use of technology to offend or spread harmful content, as part of its efforts to protect the digital community from behavioral and media violations. According to Article 3 of the Anti-Cybercrime Law, anyone who commits an act that affects the privacy or reputation of others, or who misuses mobile phones and modern technology devices, shall be punished by imprisonment for a peri...
Read more

Commerce Ministry unveils updated digital commercial registration with QR code access

May 25, 2025 Commerce Ministry unveils updated digital commercial registration with QR code access Saudi Gazette report RIYADH — The Ministry of Commerce has introduced a redesigned digital commercial registration (CR) certificate for businesses in Saudi Arabia, featuring a more streamlined format and improved data accessibility. The updated CR now consists of a single-page electronic certificate containing all relevant business information. Users can instantly access detailed data by scanning a QR code displayed on the left side of the certificate. This update coincides with the implementation of the new Commercial Registry Law and its executive regulations. Among the key changes is the transition to a unified national CR per establishment, consolidating all activities under one license regardless of geographic location within the Kingdom. The revised system also eliminates the traditional expiration date for the CR. Instead, businesses are now required to electronically confirm their...
Read more